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鄭醫?好職工 | 王屹:28年護理生涯,她一路踏浪前行,用實力說話
鄭州人民醫院    2019年04月15日    瀏覽量295次


她低調、樸實,卻堅毅、果敢。

工作28年,她將全部熱情傾注護理事業,

作為急診重癥系統的大科護士長

她潛心鉆研護理管理與團隊建設

優化救治流程,提升救治效率

她用智慧、勤勞和耐心

為急危重癥患者贏得生機

鄭醫好職工,王屹!

——鄭州人民醫院授予“鄭醫好職工”   王屹的頒獎詞


      她說話溫聲細語卻堅定有力,28年的護理生涯她一路踏浪前行。面對工作上的重重困難,她從不言棄,有著一股不服輸的拼勁兒和接受挑戰的勇氣,她就是鄭州人民醫院急診重癥系統科護士長王屹。


      職業生涯的每次轉變,于她都是一次披荊斬棘的華麗轉身

      1990年從護校畢業后,王屹在開封市河南大學第一附屬醫院開啟了自己的護理工作,從普通護士到外科系統護士長,她砥礪前行。

      2010年,由于家庭原因,王屹來到鄭州工作,加入了鄭州人民醫院這個大家庭。

      初入鄭醫,她被分配到肛腸外科,工作單位的轉換,讓她從護士長變成了普通護士,而她卻從未有落差感,也從未因此懈怠工作。

      王屹說:“在肛腸外科工作的這段時間,我很開心,雖然只是一名普通護士,但在這個和諧的大集體里,我很愿意付出,也愿意積極協助護士長和其他同事的工作。”

      2011年,王屹的管理能力被院領導認可,她被調到整形外科擔任護士長,“接到這個通知時,我覺得自己責任重大,一定不能辜負院領導的信任。”來到整形外科,王屹又從普通護士轉為護士長,這次轉變也激勵著她在工作中不斷探索,不斷成長。

      當時的整形外科在醫護團隊協作方面相對薄弱,為了提升團隊協作力和凝聚力,王屹對護理團隊進行了專業分工,使護理人員能夠替醫生分擔部分工作,比如為患者換藥,也是全院唯一由護師對患者進行傷口換藥的科室,換藥工作得到醫生、患者、社會的滿意。大大減少了醫患紛爭,減輕了醫生工作強度,同時也為護理人員提供了成長平臺。

      在整形外科期間,王屹在護理方面率先設立個案管理師,由經過專業培訓的美容咨詢護士協助醫師門診工作,建立患者信息資料,開展門診病房一體化護理服務模式,此外,還成立了多個專業護理小組,如毛發移植護理小組、美容咨詢小組,紋繡等不同的專業小組,并安排護理人員外出進行專業培訓,使護理人員的分工更加專業化、精細化,每一個護理人員都充滿了干勁兒。

      擔任整形外科護士長以來,王屹與科主任緊密配合,打造出了團結、和諧、奮進的醫護團隊,科室業務水平實現跨越式提升,得到了科室人員的高度評價。


      “愿吾一生純潔忠誠服務,當盡予力以提升吾職業之高度”

      2017年10月,在整形外科已擔任6年護士長的王屹被醫院調整為急診重癥系統科護士長,面對更加繁雜且專業跨度大的工作,王屹感受到了前所未有的壓力,而她卻沒有因此退縮。

      她說:“急診重癥從專業上對我來說跨度很大,挑戰也很大。雖然有壓力,但是既然院領導把重任交給我,那就證明自己有能力做好,我要努力把壓力變動力,把動力變成效。”



      擔任急診重癥系統科護士長的一年多來,王屹通過不斷學習與摸索,已逐步適應急診重癥工作,她說:“急診重癥對我來說是新領域,我仍然需要持續系統的學習,只有這樣才能夠合理判斷出現的相關問題,才能協助大家更好的完成工作。”

      由于兼任著急診科的護士長,王屹對接診、出診、掛號、分診、救治等整個過程不斷跟蹤,查找問題,優化流程,同時到多家醫院急診科參觀學習,合理聽取護理人員的意見,整合急診資源,加強人員培訓及崗位輪轉,使急診護理團隊每個人員能夠在各崗位隨機輪轉、調配。不僅避免了人力浪費,提升了護理人員的自身素質,也提高了護理人員應對突發事件的處理能力,提升了工作效率與救治效率。

      在RICU,王屹了解到呼吸治療師的專業不能有效發揮,干事創業的平臺還未完善,導致他們對自己的職業產生困惑。為了給呼吸治療師提供發展平臺,王屹組織成立了“呼吸治療團隊”,為呼吸治療師提供成長平臺的同時,也進一步規范了危重癥患者的護理。



      在重癥監護室里,護理人員搬運患者、為患者翻身擦洗、治療時,總要花費很多體力。為了減少護理人員的體能損耗,為患者提供更舒適更安全的服務,王屹在重癥科室推廣了“抬人單”,通過抬人單的運用促進工作效率,節省護士體力。

      由于重癥監護室的患者大都病情很重,需要做多種治療,身上插著各種管子,為了方便治療,他們都穿著較少,在隱私保護方面略有欠缺。為了保護每位重癥患者的隱私,王屹與護理人員們一起設計了適合他們穿著的病號服,一方面能夠方便治療,另一方面也能保護患者隱私,得到了許多患者及家屬的認可。

      雖然王屹總說自己是急診重癥科室的門外漢,正在不斷摸索前進,但她總能在工作中發現問題,解決問題,并把自己的想法一步步付諸于實踐,使護理人員和患者受益,促進醫院的發展進步。


      擔得起家方能做得了事,她從不找借口,也絕不接受借口

      一邊要積極投入繁忙的工作,一邊要幫忙照顧家中四位生病的老人,面對工作和生活的雙重壓力,王屹咬牙堅持,全力以赴。

      早在五六年前,王屹的母親患上了白血病,雖然她的母親選擇在我院治療,但她從未因此而耽誤工作,母親住院期間基本由父親照料,為此父親的身體狀況也受到了影響。如今父母年事已高,生活自理能力弱,王屹總是擠出時間盡力去照料他們。

      “父母都希望我能安心好好工作,能做出成績來,所以一般沒啥大事他們都不敢打電話給我,怕影響我的工作,我心里對他們非常愧疚。”說到這里,王屹濕了眼眶。

   除了照顧父母外,王屹還要照顧年邁的公婆,每天上班前她都會提前幫公婆把一天的飯菜備好,方便他們食用。這些年,公公的老年癡呆也愈加嚴重,婆婆也患有疾病,在完成醫院的工作之余,王屹需要投入更多的精力照顧他們。

      “有時候腦子里會閃過放棄的念頭,但我又是個不服輸的性格,所以無論壓力有多大,我都想去挑戰一下,家人也都特別支持我。”王屹說。

      王屹還記得,當自己通過辛勤努力考過副高職稱時,全家都替她開心,這次獲評鄭州人民醫院“好職工”優秀稱號,她將好消息第一時間告訴了自己的父母,老父親雖不能言語但高興的流下了淚水。

      “雖然壓力大,但是有家人的支持,同事的支持,我很幸運也很幸福。”

      王屹說,只有經歷了這一切,自己才能不斷成長,不斷積累經驗,積極面對每一次困難,用心解決每一個問題。


      春風化雨,溫暖和鼓勵是她帶給身邊每一個人的溫度



      在很多同事眼中,王屹是一位親和的領導,更是一位暖心的前輩,用她的一言一行影響著每一位身邊人,為他們解決問題,消除煩惱。

      “我這個人很簡單,很純粹,所以可能大家都比較喜歡這樣的性格。”王屹靦腆的說,雖然離開整形外科已有一年多的時間,但科室里的護理人員有什么工作上、生活上的難題還是習慣找王屹溝通交流,她是被大家信任的知心大姐。


      重癥監護室護士長董慧君發自內心的評價道:“王老師蕙質蘭心,又清新透明。工作中她沉穩靜謐,給人一種溫暖的感覺,遇到問題時,她懂得站在對方的立場去換位思考,善于發現每個人的優點,并把優點放大,缺點縮小,她常常給人以鼓勵,讓我們覺得正能量滿滿。”


急診科護士長劉亞杰說“王屹護士長為人非常親和,從來沒見她和誰板過臉,遇到問題她都能耐心協助解決,不管是管理水平還是待人處事,都得到了大家的一致認可。私下里,她更像是一位溫暖的前輩,激勵著我們每一個人不斷進步,不斷成長。”

 

 

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